MOTIVATORISCH INSOLVENT? -
Unternehmen verlieren Milliarden
Wir müssen nicht Gallup zitieren, um zu wissen, wie gering die Motivation der Beschäftigten in Deutschland ist. Manche Firmen scheinen unmittelbar vor einer motivatorischen Insolvenz zu stehen. Und auch, wenn sie nicht wirklich pleite sind, so sind die Auswirkungen doch enorm: Deutschen Unternehmen entstehen durch Abwesenheit, Minderleistung und Fluktuation jedes Jahr mehrere hundert Milliarden Euro Kosten.
Der wesentliche Grund für diese Kosten liegt in der mangelnden Motivation der Mitarbeiter. Dabei zeigt sich innerhalb der Wirtschaft eine deutliche Streubreite. Seriösen Studien zufolge liegen Abwesenheit, Fluktuation und Qualitätsmängel in Unternehmen, in denen sich die Mitarbeiter wohl fühlen und motiviert sind, um vierzig Prozent niedriger als bei dem Rest der Unternehmen.
Bei Arbeitsunfällen ist der Unterschied noch größer.
Und obwohl die Firmen unter dem Kostendruck enorm leiden, wissen viele nicht, wie sie ihre Mitarbeiter lesen und ihnen das Arbeitsumfeld schaffen können, dass bei ihnen zu mehr Motivation und damit zu mehr Freude, mehr Leichtigkeit und besseren Ergebnissen führt.
Lutz Kadereit zeigt in seiner Keynote einen Weg hin zu zufriedenen TOP-Performance-Teams in der Welt von NEW WORK.
CO-CREATIVITY -
Wie Sie passende Talente für Ihr Unternehmen begeistern
Die meisten Unternehmen beklagen, dass sie nicht die richtigen Mitarbeiter finden. Vielen gelingt es nicht, junge Talente für sich zu begeistern. Über ein Viertel der Kandidaten, die bereits einen Arbeitsvertrag unterschrieben haben, treten den neuen Job niemals an.
Experten sprechen von einem „War for Talents“, der inzwischen unter den Unternehmen ausgebrochen sei. Doch findet dieser Krieg nicht zwischen den Unternehmen statt. Vielmehr ist es ein Kampf, den die Unternehmen mit sich selbst führen. Visionen und Ziele sind oft unklar oder unattraktiv, die Gestaltung der Arbeit und des Arbeitsumfeldes orientiert sich mehr an KPIs als an den Bedürfnissen der Mitarbeiter, die die Ergebnisse für das Unternehmen erzielen sollen.
Gleichzeitig suchen immer mehr Menschen gezielt nach einer Aufgabe, die ihren Neigungen und Potenzialen entspricht - und das bei einem Unternehmen, dessen Vision klar ist und im Einklang mit ihren eigenen Lebenszielen und Werten steht.
Lutz Kadereit zeigt in seiner Keynote, wie Unternehmen aus sich heraus eine neue, starke Attraktivität für alle vorhandenen und zukünftigen Mitarbeiter entwickeln kann und so zu einem Magnet für die passenden Talente wird.
BEGEISTERT TÄTIG SEIN -
Wie dauerhafte Motivation gelingt
„Kommen Sie mal vorbei und motivieren Sie unsere Mitarbeiter mal wieder!“ So oder ähnlich klingen manche Anrufe von Unternehmen. Doch das, was in solchen Fällen meist unter Motivation verstanden wird, ist eher der Versuch, Mitarbeiter so zu manipulieren, dass sie Dinge tun, die sie aus freien Stücken nicht zu tun bereit wären.
Menschen können nicht motiviert werden. Wir dürfen uns vielmehr die Mühe machen, sie in ihrer Persönlichkeit weit genug zu verstehen, um ihnen ein Klima der Motivation zu bereiten, in dem sie ihre Potenziale entfalten können und so mit Freunde und Leichtigkeit zu TOP-Ergebnissen kommen können. Doch zahlreiche Gewohnheiten, Glaubenssätze und Bedürfnisse aus der Zeit inzwischen überholter Strukturen stehen uns dabei massiv im Weg. Gleichzeitig lassen uns Digitalisierung, New Work, VUCA-World und andere Entwicklungen in der globalen Wirtschaft keine Wahl.
Je früher Unternehmen ihr Mindset auf Zukunft stellen, desto besser sind die Chancen, zukünftig erfolgreich zu sein.
Lutz Kadereit zeigt in seiner Keynote, wie Unternehmen zu motivierten Gemeinschaften werden können, die aus innerer Begeisterung heraus mit Leichtigkeit TOP-Ergebnisse erzielt.
Wünschen Sie sich einen auf Ihr Unternehmen oder Ihre Situation zugeschnittenen Vortrag? Dann melden Sie sich gern bei uns.
Gern verknüpft Lutz Kadereit ihre individuelle Situation mit seinen Themen und liefert Ihnen so passgenaue Impulse.